令和8年（2026年）10月1日から、企業等にはカスタマーハラスメント防止のため、雇用管理上、必要な措置を講じることが義務付けられております。

そのため、当グループでも皆さまが共通の理解を築き、今後も質の高い保育を提供していくため、本方針を策定いたしました。

詳しくは以下のページをご確認ください。
カスタマーハラスメントへの対応に関する方針

チャイルドランドグループ